2011年12月31日，公司2012新年團拜會在索普度假村召開，公司領導宋勤華、周鐵柱、許逸中、胡宗貴、邵守言、許寶華、凌晨,以及全體中層干部和40名青年骨干代表參加了會議。團拜會由許逸中副總經理主持。 　團拜會上，公司董事長、總經理宋勤華回顧了2011年公司的整體生產經營情況，重點闡述了2012年公司的工作思路。在講話中，宋勤華總經理要求公司全體干部員工要充分發揚航天精神和大決戰精神，深入強化內部管理，挖掘內部潛力，為企業渡過難關做出貢獻。在內部管理上，他要求堅持集體決策、科學決策、集思廣益；要研究試行分配制度改革，切實加大人才培養力度，留住企業發展需要的人才；要進一步增加員工的福利待遇,采取切實有效舉措增強企業凝聚力。宋勤華總經理在講話中指出，現在的情況是很困難，但是大家不要被困難嚇住，相信索普的員工都很有志氣，這個困難總比不上長征兩萬五千里，也比不上程子華守塔山，只要我們齊心協力一定可以克服困難，而且還能把團隊培養得更好、戰斗力更強。會上，醋酸廠、甲醇廠、股份公司、熱電廠、供銷公司負責人也分別作了表態發言。 　鎮江市副市長馮士超出席了團拜會晚宴。在晚宴致辭中，馮士超副市長充分肯定了公司為鎮江的經濟發展所做出的表率作用和突出貢獻，高度贊揚了宋勤華總經理作為企業家全心全意謀求企業發展的優秀品質。他勉勵公司全體員工要堅定信心，在公司經營團隊的領導下，群策群力，實干加巧干，為公司的明天作出積極貢獻。市國資委主任尤廉也出席了團拜會晚宴活動。