1月17-18日，索普集團召開了十屆五次職工代表大會暨九屆五次工會會員代表大會，集團領導宋勤華、周鐵柱、許逸中、胡宗貴、邵守言、許寶華、凌晨出席了會議，集團職工代表、全體中層干部和部分骨干參加了會議。    會議期間，代表們審議通過了索普集團《集體合同》檢查情況匯報、《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》，以及索普集團《2012年經濟責任制考核計獎辦法（修訂意見）》。會議認為，2011年是“十二五”開局之年，也是索普集團攻堅克難、奮力進取的一年，在全體員工的共同努力下，索普集團上下堅定信心，克難奮進，較好地完成了各項主要目標任務。會議指出，2012年索普集團發展所面臨的形勢依然十分嚴峻，要渡過難關、求得發展，任務十分艱巨。會議強調，2012年索普集團上下必須要堅定信心，迎難而上，扎實舉措，以“航天精神”和“大決戰精神”為指導，突出加強內部管理，深入挖掘內部潛力，深化開源節流，強化費用控制，不僅要竭盡全力渡過難關，還要求得發展。會議號召，全體干部職工要在集團經營團隊的正確領導下，堅定發展信心，上下齊心協力，戰勝當前困難，實現更好的發展！     會議期間，宋勤華總經理還與集團職工進行了懇談。懇談會上，職工代表踴躍發言，劉娟、冷永紅、楊宏美、宋亞軍、劉云梅、田慧玉、丁楠等職工代表分別提問，宋勤華總經理就代表們提出的職工所關心的企業發展前景、職工福利政策等問題一一作了詳盡的解答。懇談會的召開是公司職工代表參與企業民主管理的具體舉措，在公司勞資之間構架了較好的溝通平臺。 大會還表彰了公司2011年度先進集體和個人。