7月21—22日,索普集團召開了十屆四次職工代表大會暨九屆四次工會會員代表大會。公司全體中層干部列席了會議。     大會首次集中會議在明都大飯店二樓華怡廳舉行,公司總經理宋勤華作了公司2011年上半年《行政工作報告》。宋勤華總經理指出，上半年公司上下圍繞目標，團結一致，堅定信心，迎難而上，扎實工作，取得了良好的成績，基本完成了“雙過半”目標，經濟效益實現了大幅減虧，呈現出穩步好轉的發展態勢。他要求，在欣喜成績的同時，更應該重視存在的困難，以更加堅定信心，乘勢而上，緊抓重點，加倍努力，確保完成全年的各項目標任務。對于《2011年工資調整實施方案》，宋勤華總經理希望，職工代表對工資方案進行廣泛的討論，提出意見，明確什么樣的工資方案、什么樣的分配方式是對公司的發展有益的，匯總后報上來。明年一月份公司將再調資，努力用三年時間趕上國有壟斷行業水平。他強調，下半年，我們的任務很重，壓力也很大。但是，與2010年相比，我們最苦最難的時候已經過去了。困難是暫時的，前景是光明的。只要我們全體員工團結一致，奮力拼搏，我們就一定能夠戰勝困難、渡過難關！我們的目標就一定能夠實現！     會上，李曉軍同志代表公司職代會工作組作了《集體合同》檢查情況匯報。     會議期間，代表們認真討論了宋勤華總經理所作的《行政工作報告》、李曉軍同志所作的《集體合同》檢查情況匯報，以及會議提交的《工會工作報告》、《財務工作報告》和《2011年工資調整實施方案》等文件，并于大會第二次集中會議上審議通過了上述各項文件。     會議指出，由于國家實施緊縮的貨幣政策，公司在短期之內資金壓力依舊較大；受國家產業政策影響，煤炭等原材料價格持續上漲，產品市場競爭形勢也不容樂觀；公司內部管理問題較多，導致上半年生產不夠穩定、損失較大。會議要求，下半年，公司上下必須突出重點，扎實工作，確保穩定生產，努力增產增效；同時要緊抓資金調控，緩解資金壓力；加大市場營銷，保持產銷平衡；加強隊伍建設，提高管理效率。會議號召，公司全體員工繼續堅定信心，更加緊密團結起來，在公司黨委、行政和工會的正確領導下，乘勢而上，緊抓重點，真抓實干，奮力拼搏，為順利實現公司今年的各項目標而努力奮斗！