13月(yue)6日，《索普實(shi)業公(gong)司穩定(ding)交(jiao)通交(jiao)通違章(zhang)積分(fen)(fen)系(xi)統卡標(biao)準(zhun)(zhun)化維(wei)護規定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)（實(shi)施）》開始(shi)全面放(fang)開二胎，從2019年7月(yue)1日起，將對(dui)職(zhi)員(yuan)穩定(ding)交(jiao)通交(jiao)通違章(zhang)行為表現采取積分(fen)(fen)系(xi)統卡制標(biao)準(zhun)(zhun)化維(wei)護，職(zhi)員(yuan)半(ban)年內積分(fen)(fen)系(xi)統卡以(yi)達到12分(fen)(fen)將被撤(che)銷了(le)整月(yue)計獎資本，并由(you)位于(yu)崗位自己去穩定(ding)培訓，培訓達標(biao)率側后方(fang)能復崗。

衛(wei)生(sheng)交(jiao)(jiao)通違(wei)規(gui)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)指觸范“衛(wei)生(sheng)出產幾(ji)大嚴(yan)令(ling)”及(ji)(ji)釋(shi)義(yi)實(shi)施方案、《索普國(guo)際公司衛(wei)生(sheng)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)基(ji)(ji)準化(hua)》《化(hua)工新(xin)材料(liao)（危化(hua)品）企業(ye)的(de)(de)常用衛(wei)生(sheng)風險源(yuan)標志牌明細(xi)清(qing)單表》等衛(wei)生(sheng)章程制(zhi)度(du)管理的(de)(de)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)。而(er)相對于(yu)觸范“衛(wei)生(sheng)出產幾(ji)大嚴(yan)令(ling)”及(ji)(ji)釋(shi)義(yi)實(shi)施方案的(de)(de)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)，一遍(bian)得(de)分(fen)(fen)12分(fen)(fen)；而(er)相對于(yu)其余交(jiao)(jiao)通違(wei)規(gui)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)，可根據交(jiao)(jiao)通違(wei)規(gui)道德(de)(de)的(de)(de)手(shou)段(duan)的(de)(de)質地、有風險程度(du)上和應(ying)該(gai)形(xing)成的(de)(de)損害好(hao)處，可分(fen)(fen)2分(fen)(fen)、四分(fen)(fen)、6分(fen)(fen)四個(ge)得(de)分(fen)(fen)基(ji)(ji)準。

平(ping)安交通(tong)違法積分(fen)換系統規則(ze)將當做銷售(shou)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)部(bu)(bu)門(men)乃至每(mei)一位員(yuan)工參評(ping)最先(xian)(xian)進評(ping)先(xian)(xian)的重點(dian)通(tong)過，人(ren)(ren)那時(shi)度積分(fen)換系統規則(ze)超出四分(fen)，不得不參評(ping)平(ping)安生孩子最先(xian)(xian)進人(ren)(ren)；人(ren)(ren)那時(shi)度積分(fen)換系統規則(ze)高于(yu)或超出12分(fen)，全部(bu)(bu)的評(ping)先(xian)(xian)一票制否定(ding)。