????   8月12日，索普(pu)集團迎來了一群“特殊客人(ren)”，20余名(ming)在高校就讀的(de)職(zhi)工子女(nv)走進企業(ye)，了解索普(pu)的(de)發展歷(li)程和(he)企業(ye)管理文化，體驗工業(ye)制(zhi)造與發展的(de)魅力，更(geng)(geng)重要的(de)是感(gan)受父母工作的(de)辛勤(qin)，推動職(zhi)工子女(nv)更(geng)(geng)快、更(geng)(geng)早、更(geng)(geng)好地(di)接(jie)近社(she)會(hui)土壤。??

??   參觀過程中，學子們在圖文并茂的展示館內了解索普集團近60年不斷發展壯大的光輝歷程，在綠樹成蔭的生態公園內感受索普打造生態環保典范企業的信心與決心，在宏偉龐大的生產裝置現場切身體會索普現代煤化工信息化與工業化的巧妙融合，更在員工俱樂部內親歷索普企業文化建設的豐富多彩。他們時而驚奇，時而感慨，更不時與他們的父母保持著緊密的互動，“媽媽，我現在在索普生態公園，你們的工廠很大、很美！”學子朱昊德一邊參觀，一邊給他媽媽“現場直播”參觀過程。??

??   “企業要提升職工的幸福指數，不僅要關注職工的工作、成長，還要關注職工的生活和家庭，這樣大家才能把企業當成家。”集團黨委副書記范立明介紹說，他希望通過這次難得的實踐機會，能讓學子們好好體驗父母們在索普的工作，理解他們認真工作背后的那份責任，從而增強自身的責任感和使命感，更好、更全面地了解索普、認識索普，為今后走向社會打下基礎。他同時勉勵學子們要胸懷遠大志向，腳踏實地地努力學習；以父母為榜樣，學習他們務實與奉獻的精神；感恩社會和企業的關愛，珍惜來之不易的學習生活環境。一番話收獲了孩子們報以的真摯笑容和熱烈掌聲，也進一步拉近了職工子女與索普的心理距離。??

??   這次的(de)“機關人員孫輩走近索(suo)普——效果索(suo)普的(de)工作(zuo)與的(de)企業價(jia)值(zhi)觀(guan)水平活動形式(shi)”由(you)投資集團婦聯主辦者，大多機關人員響應號(hao)召成功報名參與。